Arbeiten im Tourismus heißt oft: für Gäste da sein, wenn zuhause die eigenen familiären Aufgaben warten. So wird für viele Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Herausforderung. Gleichzeitig sind motivierte Arbeitskräfte die zentrale Grundlage des Tourismus. Umso wichtiger ist es, mit passenden Rahmenbedingungen mehr Menschen für die Branche zu gewinnen und langfristig zu halten. Dafür gibt es Lösungen – und genau über diese wollen wir sprechen: Welche Konzepte gibt es, damit Tourismusbetriebe die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für ihre Mitarbeitenden verbessern können? Vor welchen Herausforderungen stehen die Führungskräfte? Welchen Bedarf sehen Betroffene als besonders relevant an und welche Good Practices motivieren zur Nachahmung?

Es diskutieren Katharina Schnitzer-Zach vom Hotel Zach, Katharina Angerer vom Alpenresort Schwarz, Lukas Heymich vom Hotel Löwen & Bär und Dagmar Reuter, akkreditierte Prozessbegleiterin für das Audit berufundfamilie der Familie und Beruf Management GmbH.

Die Veranstaltung findet im Lokal "mariatheresia" in Innsbruck statt. 

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